Departamento pessoal para condomínios.
Folha de pagamento, férias, eSocial e encargos dos funcionários do condomínio em dia, para evitar multas e ações trabalhistas.
O condomínio também é empregador.
Porteiros, zeladores, faxineiros e folguistas contratados diretamente fazem do condomínio um empregador, com as mesmas obrigações de qualquer empresa: registro, folha, recolhimentos, eSocial e cumprimento da convenção coletiva da categoria.
Um erro no cálculo de horas extras, adicional noturno ou férias pode virar ação trabalhista, e quem paga a conta é o caixa do condomínio. O departamento pessoal mantém essas rotinas no prazo e documentadas.
Do registro à rescisão.
Admissão
Exame admissional, registro e cadastro no eSocial.
Folha mensal
Salários, horas extras, adicional noturno, vale-transporte e descontos.
Férias e 13º salário
Cálculo, aviso e pagamento nos prazos da lei.
Encargos
Recolhimento de FGTS e INSS pelas guias oficiais (FGTS Digital e DCTFWeb).
Rescisões
Cálculo das verbas e entrega dos documentos ao funcionário.
Convenção coletiva
Reajustes e benefícios da categoria aplicados na data-base.
Perguntas frequentes.
O condomínio precisa enviar o eSocial?
Portaria terceirizada dispensa o departamento pessoal?
Quer uma proposta para o seu condomínio?
Conte quantas unidades o condomínio tem e o que precisa. A proposta chega por escrito e sem compromisso.